Corso La vera leadership collaborativa
La tradizionale logica verticista e gerarchica, in cui un capo decide e una piramide di sottoposti esegue, è finita. L’approccio gerarchico, che alcuni esperti definiscono “patriarcale”, cede il passo all’importanza della collaborazione fra soggetti adulti, trattati come tali.
Si parla di “leadership collaborativa”, caratterizzata da stili di relazione orizzontali e improntati al networking.
Ad esempio, ancora oggi in molte aziende si soffre di “meeting madness”: troppe riunioni che generano frustrazione e scarsa produttività sia ai manager, sia ai collaboratori.
Cambiare queste metodologie così radicate non è semplice e, certamente, richiede il giusto tempo. Sì, perché non basta cambiare l’operatività, ma è necessario effettuare prima un lavoro su se stessi per attivare nuove convinzioni, nuove abitudini, nuovi comportamenti, per poter diventare un leader davvero degno di essere seguito.
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